Premios Óscar tendrán nuevas reglas de inclusión en 2024

La Academia de Artes y Ciencias Cinematográficas de Hollywood (AMPAS, por sus siglas en inglés y Óscar por todos conocido) ha presentado un set de reglas para películas y sus estándares de inclusión que entrará en vigor a partir de 2024.

Estas nuevas reglas, según los directivos, fueron dispuestas, para dar el paso hacia una industria más abierta. En palabras del presidente David Rubin y la consejera Dawn Hudson, el objetivo es el siguiente:

“Debemos ser más abiertos para reflejar que hay una población global diversa tanto en la creación de películas como en las audiencias que conectan con ellas. […] Creemos que estos estándares de inclusión serán un impulso para un duradero cambio de esencia en nuestra industria».

Con esto en mente, se tiene que los criterios que se tendrán que seguir para que alguna producción sea elegida en la categoría de Mejor Película son estos:

ESTÁNDAR A: TEMAS Y NARRATIVAS, REPRESENTACIÓN EN PANTALLA

Para lograr el estándar A, la película debe cumplir con al menos uno de los siguientes apartados.

A1. Protagonista o importantes personajes de soporte

Al menos uno de los protagonistas o actor de reparto proviene de una minoría racial o grupo étnico:

• Asiático
• Latino
• Negro/Afroamericano
• Indígena/Nativo americano
• Medio Este/Africa del Norte
• Nativo hawaiano o de otra isla del Pacífico
• Otra etnia o raza

A2. Reparto general

Al menos un 30% de todos los actores secundarios o de menor importancia deben ser de al menos dos de los siguientes grupos minoritarios:

• Mujeres
• Grupo o etnia racial
• LGBTQ+
• Personas con habilidades diferentes.

A3. Trama principal.

La historia principal, tema o narrativa de la película debe estar centrada en un grupo de minoría:

• Mujeres
• Grupo o etnia racial
• LGBTQ+
• Personas con habilidades diferentes.

ESTÁNDAR B: LIDERAZGO CREATIVO Y EQUIPO PARA PROYECTOS

Para lograr el estándar A, la película debe cumplir con al menos uno de los siguientes apartados.

B1. Cabezas de departamento y líderes de proyecto

Al menos dos de los siguientes creativos -Director de casting, fotógrafo, compositor, diseño de vestuario, director, editor, estilista, maquillador, productor, diseñador de producción, decorador de set, sonido, supervisor de VFX, escritor- deben estar representados por estos grupos de minoría

• Mujeres
• Grupo o etnia racial
• LGBTQ+
• Personas con habilidades diferentes.

Y al menos uno de esas posiciones deben ser representadas por estos grupos de minoría racial o grupo étnico:

• Asiático
• Latino
• Negro/Afroamericano
• Indígena/Nativo americano
• Medio Este/Africa del Norte
• Nativo hawaiano o de otra isla del Pacífico
• Otra etnia o raza

B2 Otros puestos claves

Al menos seis miembros del crew o departamento técnico deben ser parte de un grupo de minoría racial o grupo étnico. Estas posiciones incluyen pero no están limitadas desde el primer asistente de dirección, supervisor de guion, etcétera.

B3. Resto del equipo.

Al menos un 30% del resto del equipo deben ser parte de un grupo de minoría racial o grupo étnico.

• Mujeres
• Grupo o etnia racial
• LGBTQ+
• Personas con habilidades diferentes.

ESTÁNDAR C: ACCESO A LA INDUSTRIA Y OPORTUNIDADES

Para conseguir el estándar C, la producción debe cubrir los siguientes dos apartados.

C1. Oportunidades a becarios y servicio social con paga

El distribuidor o compañía productora debe pagar a becarios o servicio social que sean parte de un grupo de minoría racial o grupo étnico.

• Mujeres
• Grupo o etnia racial
• LGBTQ+
• Personas con habilidades diferentes.

Estos servicios de becarios deben abarcar estos departamentos: producción, post-producción, música, VFX, distribución, marketing y publicidad.

Los estudios más pequeños o independientes deben tener como mínimo dos aprendices en al menos uno de los departamentos antes mencionados.

C2. Oportunidades de entrenamiento para el crew

El distribuidor o compañía productora deben tener un programa de entrenamiento u oportunidades de trabajo para aquellos que sean parte de un grupo de minoría racial o grupo étnico.

• Mujeres
• Grupo o etnia racial
• LGBTQ+
• Personas con habilidades diferentes.

ESTÁNDAR D: DESARROLLO DE LAS AUDIENCIAS

Para lograr cubrir este apartado, la película debe cubrir el siguiente punto.

D1. Representación en marketing, publicidad y distribución.

El estudio o compañía debe tener algunos ejecutivos senior que pertenezcan de los siguientes grupos de minoría o étnicos representados, en sus departamentos de marketing, publicidad y distribución:

• Mujeres
• Asiáticos
• LGBTQ+
• Personas con habilidades diferentes
• Latinos
• Negro/Afroamericanos
• Indígena/Nativo americanos
• Medio Este/Africa del Norte
• Nativo hawaiano o de otra isla del Pacífico
• Otra etnia o raza

Finalmente recapitulando:

Cada uno de estos estándares tiene varios subapartados, en los cuales deberán ser contemplados dos grupos principales, que son:

• Minorías raciales o etnias poco representadas (asiáticos, hispanohablantes y latinos, negros, afroamericanos, indígenas, personas de medio oriente o norte africano, nativos hawaianos u otros que no aparezcan listados).
• Comunidades poco representadas (mujeres, minorías o grupos raciales y étnicos, LGBTQ+, personas con discapacidades físicas, así como también sordos o con dificultades auditivas).

Para el apartado de temas, narrativas y representación en pantalla, los requisitos que se tendrán que cumplir son los siguientes: que uno de los estelares pertenezca a una minoría racial; que el 30 % de los actores de reparto sea de comunidades poco representadas o que la trama se centre en alguno de los grupos anteriormente mencionados.

En el apartado de liderazgo creativo, los requisitos serán: que por lo menos dos puestos de dirección creativa –cinefotógrafos, directores de casting, diseñadores de producción, etc.– deberán pertenecer a alguna de estas etnias o comunidades, o que al menos 30% del equipo debe ser parte de alguno de estos grupos.

Hablando de acceso a la industria y oportunidades y desarrollo de las audiencias, se requerirá que, dentro de las distribuidoras y estudios, los puestos de becarios, aprendices o de directivos y encargados de publicidad de cada producción cumplan con varios, si no todos, de los mismos criterios.

¿Qué opinan de estos estándares de inclusión de la Academia de Hollywood? Surgieron en respuesta a demandas que ha habido en años anteriores, como por ejemplo, el polémico #OscarsSoWhite.

Cabe aclarar que, por el momento, esto únicamente es para Mejor Película; las otras categorías entrarán a discusión en días próximos.

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